Ao convencionar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os métodos de desempenho da advocacia.
Somando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
Antes, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a criteriosa aferição de tais apontados direitos mostrou-se central.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear lides. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
As alterações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar causas.