Advogado Trabalhista

Porquanto conectados à subsistência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Complicando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

Antes, o tópico central de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a responsável quantificação de tais aludidos direitos tornou-se central.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou as metodologias de exercício da advocacia.

Por estar intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar corporifica singular acepção no Direito do Trabalho.

Aditando ruído a ações que antigamente aparentavam ser de incomplexa operação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da causa trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que regula a tutela dos direitos dos empregados.