Advogado Trabalhista

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de simples operação, indiretamente, alterou a mecânica que instrui a defensa dos direitos laborais.

Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar causas. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Sendo inerentemente vinculada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho.

Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os padrões de desempenho da advocacia.

Em momentos passados, o dado essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a coerente avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se fundamental.