Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Complicando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as metodologias de prática da advocacia.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a lides que em tempos pretéritos foram de fácil efetuação, a comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a técnica que move a defensão dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o expediente primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a justa estimação desses referidos direitos tornou-se capital.