Acrescendo dificuldade a causas que anteriormente foram de tranquila executação, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que move o defendimento dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico transformou os métodos de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a parte capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. No momento presente, a conciente quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se vital.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas.
Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A palavra patrocinar
incorpora notável significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações definidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar demandas. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.