Estando intimamente associada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem notável acepção no Direito do Trabalho.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar demandas. Não se debate, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
A geral necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, acrescentando ruído a contendas que antigamente aparentavam ser de distensa efetivação, paralelamente, alterou o plano que governa o amparo dos direitos dos empregados.
Ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as metodologias de exercício da advocacia.
Porquanto relacionados ao sustento do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente, o título basilar de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a cautelosa suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.