Dificultando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
A frequente exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, somando dificuldade a reclamações que outrora eram de incomplexa produzição, transversalmente, transmudou a metodologia que norteia a tutela dos direitos do trabalho.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao promover o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
corporifica individual valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, o assunto importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cautelosa computação de tais apontados direitos denotou-se indispensável.