A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar litígios. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia.
Estando intimamente ligada à militância de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora notável sentido no Direito do Trabalho.
A prosaica necessidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que anteriormente eram de distensa operação, paralelamente, demudou o plano que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que vinculados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o expediente crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a equilibrada computação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se basilar.