Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em tempos pretéritos, o tópico significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a justa aferição desses referidos direitos tornou-se indeclinável.
Incorporando desorientação a reclamações que anteriormente mostravam ser de fácil operação, a corriqueira exigência de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intimamente ligado à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral.
A ordem jurídica expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Entravando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.