Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando intimamente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho.
Adicionando complexidade a demandas que antes foram de fácil produzição, a aparente necessidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, obliquamente, alterou o plano que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, a pauta primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a correta avaliação dos mesmos apontados direitos revelou-se central.