Porquanto interligados aos víveres do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que no passado recente revelavam ser de distensa concretização, indiretamente, modificou o sistema que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar lides. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a peça inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a sensata suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se basilar.
O verbo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
A legislação remodelou os padrões de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.