Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o dado importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a prudente quantificação desses citados direitos revelou-se cardinal.
As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
A habitual exigência de liquidar as pretensões já no começo da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que em tempos pretéritos eram de simples efetuação, diagonalmente, demudou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Complicando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova cena.