Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
A corrente necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que antigamente aparentavam ser de incomplexa efetuação, paralelamente, demudou a técnica que governa a defensa dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadrinhar contendas. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Anteriormente, o quesito vital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a equilibrada valoração de tais citados direitos patenteou-se essencial.
A legislação inflou os métodos de desempenho da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.