A legislação ampliou os padrões de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica individual valor no Direito Laboral.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antanho, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a ponderada mensuração desses referidos direitos mostrou-se indispensável.
A batida imperiosidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, agregando sinuosidade a causas que no passado recente eram de incomplexa realização, paralelamente, alterou o plano que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.