Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o título considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a efetiva suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se central.
O verbo patrocinar
encarna especial valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Entravando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Agregando desorientação a demandas que em momentos passados eram de incomplexa operação, a corrente necessidade de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que governa o defendimento dos direitos do trabalho.