Ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Em momentos pretéritos, a pauta central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a correta quantificação desses aludidos direitos denotou-se fulcral.
Embaraçando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.
A expressão patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Acrescendo complexidade a reclamações que antes pareciam ser de elementar executação, a natural precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.