Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
Antigamente, o tópico significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a curial suputação dos mesmos referidos direitos mostrou-se fulcral.
O termo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar causas. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante título do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de prática da advocacia.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que antanho aparentavam ser de fácil produzição, transversalmente, demudou o plano que carreia a tutela dos direitos empregatícios.