As mutações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o assunto primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a regular estimação desses referidos direitos evidenciou-se vital.
O legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar reclamações. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Acrescendo complexidade a demandas que anteriormente foram de incomplexa concretização, a batida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo intimamente conectada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional significado no Direito Laboral.