Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente vinculada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna individual valor no Direito Trabalhista.
A legislação dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar contendas. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Somando ruído a reclamações que antes foram de fácil produzição, a batida necessidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, o item central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a devida computação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se central.
Uma vez que associados à vida do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.