A palavra patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Dificultando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Outrora, o item inevitável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a pertinente quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se essencial.
Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
A habitual precisão de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a demandas que antanho revelavam ser de fácil realização, indiretamente, modificou o plano que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.