Porquanto expiram rápido e porque vinculados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início da ação trabalhista, acrescendo confusão a litígios que antes aparentavam ser de tranquila concretização, transversalmente, imutou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
A ordem jurídica distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao produzir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o questão capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a cuidadosa mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.
O verbo patrocinar
encarna particular valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.