A comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, acrescendo desorientação a lides que antanho aparentavam ser de distensa operação, obliquamente, transmudou o sistema que norteia o defendimento dos direitos laborais.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Antigamente, o item central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a honesta quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
O ordenamento jurídico transformou os métodos de desempenho da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto conectados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.