O verbo patrocinar
detém singular valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico alterou os modelos de prática da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando tortuosidade a lides que em momentos passados eram de elementar produzição, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o elemento cardinal de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a responsável estimativa de tais citados direitos patenteou-se central.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque associados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar contendas. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.