Antigamente, o conhecimento fulcral de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a honesta computação dos mesmos referidos direitos denotou-se primacial.
Agregando dificuldade a demandas que antanho eram de elementar executação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porque interligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
O verbo patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A ordem jurídica dilatou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.