Antigamente, o dado primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a conciente estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se contraria, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem sublime valia no Direito Laboral.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Trazendo ruído a ações que anteriormente eram de simples efetuação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.