Ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar processos. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
No passado recente, o tópico considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a consiensiosa mensuração desses mencionados direitos evidenciou-se capital.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da ação trabalhista, acrescentando complexidade a causas que anteriormente pareciam ser de distensa produzição, obliquamente, transmudou a metodologia que governa o amparo dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
possui particular significação no Direito Laboral, estando profundamente interligada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.