Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os paradigmas de operação da advocacia.
Outrora, o ponto fulcral de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a prudente avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se essencial.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Incorporando dificuldade a lides que antes revelavam ser de simples produzição, a geral indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora individual significação no Direito Laboral.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.