A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar processos. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao conceber o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que outrora eram de simples efetuação, paralelamente, transmutou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o questão primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a racional quantificação desses aludidos direitos tornou-se basilar.
Por ser intimamente conectado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica singular significado no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.