Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.
O termo patrocinar
possui individual acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A usual impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio do processo trabalhista, agregando ruído a reclamações que anteriormente pareciam ser de fácil concretização, paralelamente, demudou o sistema que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
O legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o assunto primacial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a adequada aferição de tais aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear ações. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
As modificações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.