As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A comum imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura do litígio trabalhista, somando dificuldade a causas que antes pareciam ser de distensa operação, diagonalmente, modificou a metodologia que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem rápido e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A legislação ampliou os padrões de prática da advocacia ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Prejudicando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o questão relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a apropriada valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se vital.
O verbo patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.