As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, aditando ruído a demandas que em tempos pretéritos eram de tranquila concretização, transversalmente, imutou o sistema que impele a guarda dos direitos empregatícios.
Outrora, o quesito primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a acertada aferição desses referidos direitos tornou-se primordial.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Sendo intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém sublime valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar processos. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.