A ordem jurídica remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo complexidade a litígios que outrora revelavam ser de fácil realização, a corriqueira exigência de liquidar as verbas a partir da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que governa a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar lides. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Sendo profundamente vinculado à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Laboral.
Em tempos passados, o dado crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a judiciosa estimativa desses citados direitos mostrou-se cardinal.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.