Entravando a estratégia de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Outrora, o ponto indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a fiel estimação desses mencionados direitos manifestou-se primordial.
Porquanto ligados ao sustento do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo complexidade a contendas que antanho eram de elementar concretização, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que impele o proteção dos direitos laborais.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica individual relevância no Direito do Trabalho.
Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os métodos de operação da advocacia.