Trazendo desorientação a litígios que antes foram de simples efetivação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antanho, a pauta importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a judiciosa mensuração daqueles apontados direitos tornou-se substancial.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral, estando profundamente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Obstando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Porquanto conectados à subsistência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides.