Por estar inerentemente associado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem particular acepção no Direito Laboral.
O sistema jurídico dilatou os modelos de atuação da advocacia ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar ações. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, somando desorientação a reclamações que em tempos passados pareciam ser de simples concretização, diagonalmente, alterou a técnica que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a efetiva valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indispensável.