Porque vinculados à alimentação do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Trazendo ruído a contendas que anteriormente eram de distensa concretização, a famigerada exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que governa a tutela dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de desempenho da advocacia.
As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora individual valor no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Atalhando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Antes, a matéria central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a criteriosa estimativa desses aludidos direitos patenteou-se indeclinável.