Prejudicando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por ser inerentemente relacionada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Adicionando ruído a processos que antanho foram de tranquila efetivação, a batida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que direciona a tutela dos direitos laborais.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o elemento importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a pertinente estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.