As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, somando desorientação a litígios que antanho revelavam ser de fácil concretização, indiretamente, imutou o plano que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a efetiva valoração daqueles referidos direitos tornou-se primordial.
Obstaculizando a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem sublime significado no Direito Laboral.