A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadrinhar demandas. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou as metodologias de atuação da advocacia.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Outrora, o título essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo vigente, a consiensiosa avaliação daqueles referidos direitos demonstrou-se basilar.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos laborais têm emergência.
As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Trazendo desorientação a processos que anteriormente pareciam ser de elementar produzição, a famígera inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que coordena a defensão dos direitos laborais.
Estando profundamente correlacionado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Laboral.