Embaraçando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Porque correlacionados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o componente indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a racional mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se substancial.
Por ser inerentemente conectado à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém particular significação no Direito do Trabalho.
A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que antanho revelavam ser de distensa realização, obliquamente, modificou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
Ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.