A usual necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, aditando desorientação a contendas que em tempos passados foram de tranquila concretização, indiretamente, alterou a dinâmica que regula a tutela dos direitos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à vida do proletário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser intrinsecamente interligado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Laboral.
As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
No passado recente, o elemento central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a fiel avaliação desses referidos direitos patenteou-se essencial.
Embaraçando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente situação.