O sistema jurídico remodelou os modelos de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear ações. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Por ser intimamente ligada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem notável acepção no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da causa trabalhista, agregando confusão a reclamações que outrora pareciam ser de elementar concretização, diagonalmente, transmudou a técnica que move o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o assunto essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a racional estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.