As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a ações que no passado recente eram de simples efetivação, obliquamente, demudou a técnica que toca a defensão dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear lides. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
A expressão patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem depressa e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia.
Outrora, a matéria significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consiensiosa avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se imprescindível.