Sendo inerentemente ligado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna inconfundível valia no Direito Trabalhista.
A legislação inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao fixar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides.
Embaraçando a prática de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Acrescentando ruído a demandas que no passado recente eram de fácil operação, a comum inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, paralelamente, demudou o plano que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, o componente fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a justa suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indispensável.