Obstando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, adicionando complexidade a contendas que anteriormente pareciam ser de simples produzição, paralelamente, imutou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos do trabalho.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de operação da advocacia.
Antigamente, o assunto vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a confiável aferição de tais aludidos direitos manifestou-se crucial.
Porque associados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica notável relevância no Direito Trabalhista.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.