O legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a curial aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se essencial.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora sublime importância no Direito do Trabalho.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar contendas. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, aditando ruído a lides que antanho eram de distensa realização, lateralmente, transmutou a mecânica que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.