O verbo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o componente vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a pertinente mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se indeclinável.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que outrora eram de fácil executação, obliquamente, transformou a mecânica que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar reclamações. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de exercício da advocacia.