Aditando sinuosidade a reclamações que antigamente foram de fácil efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Em tempos pretéritos, o tópico primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a racional estimação de tais apontados direitos tornou-se indeclinável.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
Ao sistematizar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.