Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os modelos de prática da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
tem excepcional valor no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Somando ruído a processos que antanho pareciam ser de tranquila operação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, indiretamente, transformou o plano que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
Antes, o dado relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a curial estimação de tais referidos direitos patenteou-se primacial.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar ações. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.