A legislação ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Aditando complexidade a contendas que antes foram de fácil concretização, a prosaica precisão de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Obstaculizando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo profundamente ligada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional significação no Direito Trabalhista.
Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a cuidadosa computação dos mesmos citados direitos mostrou-se substancial.