Antanho, o quesito crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a efetiva quantificação desses apontados direitos manifestou-se essencial.
Por ser intimamente conectada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, aditando complexidade a processos que outrora eram de distensa produzição, diagonalmente, imutou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.