Porque conectados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, a matéria significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a criteriosa valoração desses citados direitos revelou-se basilar.
Ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as metodologias de operação da advocacia.
Trazendo tortuosidade a lides que no passado recente pareciam ser de distensa realização, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que orienta a guarda dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar reclamações. Não se impugna, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.