As transformações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
A palavra patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Outrora, a peça cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a fundamentada aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se substancial.
A corriqueira exigência de liquidar as pretensões a partir do início da demanda trabalhista, agregando ruído a litígios que antanho eram de elementar operação, diagonalmente, imutou a dinâmica que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações.
Ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.