Ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
A comum exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, demudou a metodologia que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o tópico significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a ponderada quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por estar intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral.