Em tempos pretéritos, o dado imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a metódica suputação de tais mencionados direitos mostrou-se capital.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar ações. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, adicionando confusão a contendas que outrora eram de tranquila efetuação, obliquamente, imutou a dinâmica que rege a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.