A dição patrocinar
detém notável relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente correlacionada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A lei dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando complexidade a ações que antigamente eram de distensa efetuação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto associados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o questão basilar de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a justa aferição de tais apontados direitos mostrou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar litígios. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.