A ordem legislativa transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar significação no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescentando desorientação a litígios que antes eram de tranquila concretização, a sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que move a defensão dos direitos laborais.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a devida estimação desses apontados direitos evidenciou-se capital.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apaniguar reclamações. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.