Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Por ser profundamente ligado à militância de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui singular significância no Direito do Trabalho.
A famigerada precisão de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que outrora foram de fácil efetuação, obliquamente, transmudou a dinâmica que regula a tutela dos direitos dos empregados.
As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a parte considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a honesta estimativa de tais apontados direitos tornou-se primordial.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Entravando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.