As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A geral imperiosidade de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, somando tortuosidade a demandas que em momentos passados eram de fácil efetivação, paralelamente, imutou o plano que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Outrora, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a cautelosa suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar lides. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova situação.