Por estar profundamente interligada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar processos. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
No passado recente, o questão relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a ponderada computação daqueles citados direitos mostrou-se substancial.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, agregando confusão a ações que anteriormente eram de elementar executação, lateralmente, imutou a metodologia que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os métodos de atuação da advocacia.